Denuncian presuntos actos de corrupción en la UTH
Maestros y administrativos de la Universidad Tecnológica de Huejotzingo piden que la SEP haga una investigación.
Fuentes anónimas denunciaron que desde la llegada del Rector Fiacro Luis Torreblanca Coello, a la Universidad Tecnológica de Huejotzingo, en octubre de 2019, su administración se ha visto envuelta de irregularidades, abuso de poder, desvió de recursos y atropello en contra de los derechos de los trabajadores.
Es decir,
desde el inicio ha desempeñado una mala administración, generando con ello un
ambiente hostil entre el personal que trabaja en la Casa de Estudios, y es que
cuando llegó a la Universidad, empezó a hacer movimientos de trabajadores que
llevaban por lo menos 10 años haciendo actividades administrativas.
Lo
argumentos, que “si un administrativo estaba contratado como profesor, tendrían
que estar dando clases y no haciendo funciones administrativas”, empezó a realizar movimientos, quitando horas a los administrativos
para pasarlos frente a grupo.
Sufriendo con
la incertidumbre de que, cada cuatrimestre su carga horaria cambiaria, sin embargo,
con esto generó vacantes en el área administrativa, pero ahora
contrató a su gente de confianza como “profesores”.
Haciendo
actividades administrativas, como por ejemplo su Secretario Particular Bernardo Mellado Bañuelos, quien está
contratado como Profesor Asociado “C”, mismo que sólo lleva actividades
puramente administrativas.
O como por
ejemplo su amigo Raúl García Tlapaya, quien llegó a laborar a la Universidad en
junio de 2021 y cuenta con una categoría de contratación de Profesor Titular “B”,
de las más altas que existen, y que “sólo los amigos del rector” pueden gozar
de esa categoría de contratación.
Aun así, éste
último es una persona que fue puesto como encargado de la dirección de la
carrera de Procesos Industriales, área Automotriz, pero el trato que tiene
hacia sus subordinados es despectivo, pues tacha de “huevones” a su personal a
cargo.
Cabe hacer
mención, que también dentro de las irregularidades se encuentra que el anterior
Secretario Académico, Rafael Hernández Oropeza, una vez que fue destituido de
su cargo, lo tiene contratado en la Universidad en
diversos departamentos.
Rolándolo de
un lado a otro, sin ningún objetivo laboral en específico, sin embargo al ser
amigo del Rector Fiacro Luis Torreblanca Coello, sigue cobrando su salario de
manera regular, sin que desempeñe un trabajo específico en la casa de estudios.
Aunado a que
para él no le importa lo que diga el contrato colectivo de trabajo de la
Universidad Tecnológica de Huejotzingo; lo único que le importa es lo que diga
su amigo el rector.
Tal y como se
desprende de viva voz de su persona, a través de un audio en poder de este
medio de comunicación, pero como es amigo del Rector Fiacro Luis Torreblanca
Coello, se siente con el poder de tratar mal a sus docentes a cargo sin que
tenga temor alguno.
Tras todo lo
anterior, se tiene conocimiento a través de la misma página de transparencia
que el rector Fiacro Luis Torreblanca Coello, que contrató a más de 50 personas
en el cuatrimestre anterior.
Entre ellos
algunos que llevan a cabo actividades en las áreas administrativas, situación
que trae como consecuencia que las horas que corresponden a los maestros que sí
están frente a grupo, ya no se encuentren disponibles.
Porque están
siendo asignadas a personal de entera confianza del rector, dejando desprotegida
al área académica, provocando que dicha área atienda las horas frente a grupo
con una saturación de los profesores de tiempo completo, por encima del número
de horas que establecen las políticas del subsistema.
Lo cual
impacta en una atención y seguimiento académico de calidad de los estudiantes y
disminuye la capacidad de identificar alumnos vulnerables, porque el trabajo de
asesorías y tutorías no se atiende con el número de horas suficiente y como lo
marcan las políticas para poder impactar en el índice de deserción.
El cual si se
ha visto incrementado por el fenómeno de la pandemia y que también se ve
impactado por la falta de tiempo en el personal tutor para dar seguimiento
oportuno.
De lo anterior podemos mencionar algunos ejemplos de los amigos del rector que están contratados como “profesores”, y que en el mejor de los casos se encuentran haciendo actividades administrativas.
Información obtenida de la página de
transparencia
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